FA 훈풍이 불었던 한화가 연봉 협상에서 고과 원칙을 고수하고 있다. 협상 난항 분위기가 감지된다.
한화는 올해 FA 시장에서 무려 200억원이 넘는 돈다발을 풀었다. 내부 FA 이대수(20억원)-한상훈(13억원)-박정진(8억원)에게 41억원을 썼고, 외부 FA 정근우(70억원)-이용규(67억원)에게도 137억원을 투자했다. 두 선수의 원소속팀에게 주는 보상금도 23억3000만원으로 총액 201억3000만원을 들였다.
지난 5년간 4번이나 최하위에 그치며 더 이상 떨어질 데가 없는 한화에게 투자는 필수였다. 그러나 FA 훈풍으로 인해 기존의 선수들도 기대심리가 상승했다. 구단에서는 철저하게 고과를 기준으로 연봉을 산정하고 있기 때문에 눈높이가 오른 선수들과는 난항을 피할 수 없다.
한화 구단은 FA와 연봉 협상은 다르다는 원칙을 고수하고 있다. 올해 한화는 최하위에 그쳤다. 마무리투수 송창식을 비롯해 일부 선수들을 제외하면 인상을 제안 받은 선수가 얼마 없다. 개인 성적이 안 좋은 선수들은 대부분 삭감에서 동결을 제시받았다.
인상 요인이 있는 선수들도 대폭적인 인상폭을 기대하기는 어려울 전망이다. 개인 성적도 중요하지만 팀 성적이 최하위 그친 만큼 명분이 떨어지기 때문이다. FA 시장에서는 큰 손으로 군림한 한화이지만 연봉 협상은 그와 다른 문제로 고과를 기준으로 합리적인 선에서 결정하고 있다.
한화 관계자는 "구단에서 최대한 신경을 쓰고 있다. 하지만 팀 성적이 좋지 않았기에 인상 요인이 많지 않다는 점은 어쩔 수 없다"며 "선수들의 눈높이가 높아 연봉 협상이 조기에 마무리 되기는 어려울 듯하다"고 밝혔다. 양 측에서 의견차를 좁히지 못하면 장기전이 될 수도 있다.
무엇보다 이 과정에서 불거질 수 있는 기존 선수들의 심리적인 발탁감을 어떻게 해소하느냐가 관건. 고액연봉 선수들과 저연봉선수 사이에 보이지 않는 위화감이 생길 수 있기 때문이다. 한 야구인은 "프로선수들도 사람 사는 세상이다. 위화감이 생기지 말라는 법은 없다"고 우려했다.
그러나 한화의 팀 성적이 크게 떨어진 마당에 "심리적 박탈감을 느낄 만한 선수가 얼마나 있느냐"는 냉정한 지적도 있다. 프로이기 때문에 자존심과 인정에 호소하기보다 성적만이 기준이다. 다만 선수들을 이해시킬 수 있는 협상 자세 및 기술이 필요하다. 한화 구단이 FA 훈풍에 따른 연봉 협상 난항을 어떻게 해결할지 궁금하다.
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