삼성그룹이 입사지원 시 각 대학교별로 추천인원 할당량을 통보한 사실이 알려져 논란이 일고 있다.
24일 대학총장 추천권 부여와 관련 대학별로 인원을 할당해 신입사원 지원자를 추천해달라고 요청했으며 이것이 언론 매체를 통해 세간에 알려지게 된 것.
삼성그룹은 올해 신입사원 채용에서 전국 200여 개 4년제 대학에 5000명의 추천권을 배정하고, 산학협력 중인 대학에 할당량 가중치를 줬다.
대학별 추천 할당량은 성균관대 115명이며 그 뒤로 서울대와 한양대가 각 110명, 연세대·고려대·경북대가 100명씩 받았다.
이어 부산대 90명, 인하대 70명, 경희대 60명, 건국대 50명, 중앙대·영남대 45명, 아주대·전남대 45명, 부경대에 45명, 동국대에 40명, 전북대 30명 등이 할당됐다. 여대는 이화여대 30명, 숙명여대 20명, 서울여대 15명, 덕성여대 10명이다.
이는 해마다 약 20만 명이 몰리는 삼성그룹 공채 서류시험인 SSAT로의 쏠림현상을 완화하고자 시행된 제도이나, 본래 의도와는 달리 삼성그룹에 의한 대학의 서열화와 지역·여성 차별이라는 비난의 목소리가 나오고 있는 상황이다.
삼성 총장 추천 인원 통보 소식을 접한 누리꾼들은 "삼성 총장 추천 인원 통보, 나라 인재가 다들 너희들 것으로 보이냐", "삼성 총장 추천 인원 통보, 자기들 마음대로다", "삼성 총장 추천 인원 통보, 휘청해봐야 정신차리지" 등의 반응을 보였다.
OSEN
