대한빙상경기연맹(회장 김재열)이 지난 2014 소치동계올림픽 남자 쇼트트랙 성적 부진에 대한 분석과 빙상연맹과 관련한 여러 부정적인 이슈들을 해소하기 위해 출범한 '평창대비 빙상발전위원회'의 활동이 종료됐다고 15일 밝혔다.
평창대비 빙상발전위원회(이하 빙상발전위)는 지난 3월 13일 빙상계, 학계, 법조계, 언론계, 타 경기단체 관계자 등 각계 각층의 전문가들로 구성돼 지난 3월 13일 첫 회의를 시작했다. 빙상발전위는 이후 약 한 달간 활동하면서 빙상 각 세부 종목들의 경기력 향상 방안과 빙상연맹의 여러 현안들에 대해 종합적으로 검토했다.
이에 따라 도출된 제안 사항들은 ▲쇼트트랙 국가대표 선발 방식 개선 ▲연맹 조직혁신 ▲국가대표 지도자 및 연맹 임원 선임 기준 강화 ▲국내외 대회시 경기장내 질서 확립 강화 ▲쇼트트랙 전임심판제 도입 ▲2018 평창동계올림픽팀 지원 강화 등 모두 6가지다.
빙상연맹은 우선 쇼트트랙 국가대표 선발은 돌발상황에 대비하고, 선발 방식의 제도적 허점을 보완하기 위해 개선안을 마련했다. 선발전 횟수, 인원, 참가자격 등 모든 방식을 개선한다. 패자부활제도 도입 및 개인종목 출전 자격에 변화를 주어 대표팀이 주요 국제대회에서 최상의 경기력을 발휘할 수 있도록 했다.
4월에 6명을 최종 선발하던 기존 방식에서, 4월에 8명을 선발 한 후 시즌 직전인 9월에 6명을 최종 선발하는 방식으로 변경한다. 이는 지난 4월 1일 이사회를 통해 확정, 지난 4월 5~6일 실시된 국가대표 선발전에 적용했다.
또 연맹은 조직혁신을 위해 지난 해 11월 임시대의원 총회에서 대한체육회(KOC)가 개정한 신정관에 따른다. 신정관은 특정 대학 출신 비율 20% 이하, 국가대표 출신 20% 이상, 비경기인 출신 20% 이상, 여성 비율 30% 이상으로 규정하고 있다.
국가대표 지도자는 지도 능력 뿐만 아니라 도덕적 기준 또한 강화해 대한민국 국가대표 선수단의 품격과 국민의 눈높이에 맞출 수 있도록 할 예정이다. 이에 따라 기존 추천 방식에서 공모 방식을 추가한 오픈방식으로 변경, 보다 많은 지도자들에게 참가기회를 부여하도록 했다. 빙상연맹 임원 선임 역시 도덕적 기준을 대폭 강화한다.
이밖에 쇼트트랙은 수준 높은 심판 양성과 더불어 승부와 관련한 일체의 잡음이 없도록 쇼트트랙 전임심판제도 도입(4명)해 향후, 피겨 및 스피드도 전임심판제를 확대, 검토한다.
빙상연맹 관계자는 금번 발전위원회 활동과 관련해 "비록 발전위원회 활동이 종료되었지만, 빙상연맹은 국민들이 공감할 수 있는 제도와 운영 방안을 마련하기 위해 지속적으로 노력할 계획이며, 다양한 각계·각층과의 적극적인 소통을 통해 최고의 경기단체가 될 수 있도록 뼈를 깎는 쇄신을 계속하겠다"고 말했다.
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