[OSEN=이슈팀] 소셜커머스 위메프가 신입사원을 채용 후 해고 논란에 대해 전원 합격으로 정정하며 사과했다.
위메프는 8일 박은상 대표의 공식 보도자료를 통해 “저희 소통이 미숙했습니다. 저희의 의도를 진심을 제대로 전달해드리지 못했습니다. 죄송합니다”라며 “저희는 가장 자부심 넘치는 진정한 지역 마케팅 컨설턴트 그룹을 만들고자 심혈을 기울여 어렵고 힘든 3차 최종 현장 테스트를 치렀고 그 통과 기준을 최고수준으로 정했습니다. 그래서 참으로 안타깝게도 모두 최선을 다해 열심히 성과를 내주셨지만 결국 1분도 최종 합격자를 선발시키지 못했습니다. 인생의 가장 소중한 시기인 취업준비기간에 조금이라도 채용에 대한 기회비용을 아껴드리고자 2주 만의 과정으로 최종 판단을 말씀 드렸습니다만 저희의 서툰 설명과정이 본의 아닌 오해를 만들었고 많은 분들에게 상처를 드렸습니다. 진심으로 가슴 아프고 반성합니다”라고 사과했다.
이어 위메프는 “11명 현장테스트 참가자 모두 최종 합격으로 정정하였습니다”라며 “완벽하게 준비된 인력을 찾는 방식에서, 시간이 걸리더라도 잠재력을 갖춘 인력을 찾아 저희가 직접 교육하는 방향으로 신입사원 선발제도를 변경하겠습니다. 아울러 내부 및 외부 소통을 더욱 강화함으로써 이와 같은 일이 재발하지 않도록 최선을 다하겠습니다”라고 했다.
앞서 위메프는 지난 12월 지역 영업직 사원 11명을 채용한 후 수습기간인 2주가 지나자 전원 해고를 통보한 것으로 전해졌다.
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