현대글로비스가 신흥 물류 시장을 개척하기 위해 ‘글로벌 파이어니어(Global pioneer)’ 제도를 운영한다.
글로벌 파이어니어는 현대글로비스가 지금까지 진출하지 않은 국가에 직원들을 보내 시장조사를 하고 신규 사업 기회를 발굴하는 해외 파견 프로그램이다.
대상 국가는 물류 산업이 상대적으로 낙후됐지만 성장잠재력이 높고 물류 요충지로 평가 받는 신흥 개발도상국들이다. 현대글로비스는 해외 미진출 시장에 직원을 파견해 신사업 기반을 마련하고 시장을 선점하기로 했다.
1차 파견지는 카자흐스탄, 케냐, 모로코, 칠레, 미얀마 등 5개국이며 파견 기간은 4년이다. 현대글로비스는 작년 9월부터 전 직원을 대상으로 업무 능력과 사업 아이디어, 어학 등의 심사를 거쳐 각국별 적임자를 선발해 현지 사업 개척을 위한 맞춤형 교육을 실시했다. 이들은 2월 초 각 나라에 한 명씩 파견돼 본사와 협업체계를 구성하고, 물류∙해운∙유통 사업을 아우르는 사업 개발의 선봉대 역할을 맡는다.
향후 파견 직원들은 담당 국가에서 시장 및 경제 상황, 사업 환경을 연구하고 본인이 구상한 신사업 아이디어를 직접 검증하는 작업에 착수한다. 또한, 현지 화주에 대한 영업을 강화하고 각종 기관 관계자와도 네트워크를 쌓게 된다. 인프라 투자와 함께 해외 기업 M&A 검토 업무도 수행한다.
글로벌 파이어니어 직원들은 3개월에 한 번씩 본사에 돌아와 그 동안의 성과를 조명하고 신사업에 관련된 부서와 업무를 조율한다. 현대글로비스는 이 과정을 거쳐 사업의 성공 확률을 높이고 장기적인 사업 토대를 구축해 거점 설립까지 이어나갈 방침이다. 파견된 직원들은 추후 해외법인 신설 시 주재원으로 정착해 그 동안 쌓은 노하우와 인프라를 바탕으로 조기 시장 안착에 기여할 전망이다.
현대글로비스는 대상 국가 선정을 위해 지난 6개월 간 전세계 물류 시장을 대상으로 사전조사를 진행했다. GDP 성장률 추이를 분석한 성장 가능성, 주요 해운 항로 및 내륙 운송 루트에 인접한 지리적 요건, 정치경제 상황과 생활환경 등 폭넓은 요소를 종합적으로 고려해 5개국을 최종 선택했다.
현대글로비스는 현재 해외법인, 지사, 사무소 등 총 64개의 해외 거점을 운영하고 있다. /100c@osen.co.kr
