키즈 크리에이터 헤이지니에 대한 추가 폭로글이 등장했다.
27일 한 온라인 커뮤니티에는 ‘헤이지니 다른 전 근무직원입니다 추가 제보합니다’라는 제목으로 글이 게재됐다.
작성자 A씨는 앞서 폭로한 전 직원과는 다른 인물이라고 밝히며 헤이지니의 회사 ‘키즈웍스’에 근무했다는 이력을 4대보험 가입내역 확인서로 공개했다.
이날 A씨는 “이전에 글을 작성해 주신 분의 폭로를 보고 고민 끝에 용기를 내어 글을 적습니다. 저는 202x년경 해당 헤이지니, 키즈웍스에서 근무했던 전 직원이다. 앞서 글을 쓰신 분과 근무 기간이 겹치지는 않지만, 제가 일했던 당시 사내 분위기와 실태를 보태어 알리고자 한다”고 글을 시작했다.
이어 “입사 당시 공황장애를 겪으셨다던 직원분에 대한 소문은 익히 들어 알고 있었다. 그 사건 이후 당시 환경이 변한거라 이야기를 듣긴 했지만, 제가 체감하기에 실질적으로 달라진 부분은 없었다”면서 “오히려 법적으로 문제되지 않는 선에서 교묘하게 악용하는듯 보였다”고 설명했다.
A씨는 구체적으로 다섯가지 문제를 들며 “출장이나 주말 근무가 발생하더라도 대체휴일은 지급되지 않았고, 주말에 일한 뒤 평일에 정상 출근하는 것이 당연시 됐다. 이에 상부에 문의해도 ‘알아보겠다’는 회피성 대답만 돌아올 뿐, 제대로 된 조치나 답변은 없었다”고 주장했다.
이어 “포괄임금제를 악용한 사실상의 무제한 야근이었다. 미디어에는 ‘야근없는 회사’로 마케팅됐지만 이는 사실과 다르다. 도저히 시간 내에 끝낼 수 없는 과도한 업무량을 부여하고 기한을 맞추라고 강제하는 꼴”이었다며 “심각한 경우는 익일 오전이 업로드일인데도 퇴근 30분 전 촬영을 시작하는 경우도 꽤 있었다”고 설명했다.
A씨는 “포괄임금제라는 명목하에 야근 수당은 없었으며, 1~2시간 남아서 일하는 수준이 아니라 막차가 끊길 때까지 야근하는 일이 비일비재했다. 현재 근무 중인 직원에 확인해 본 결과, 이 부분은 지금도 전혀 개선되지 않았다”고 덧붙였다.
그러나 야근으로 인해 발생하는 야근 식대와 택시비 지원에도 눈치와 압박이 있었다고. A씨는 “과도한 업무로 막차가 끊겨 택시를 타야 할 때면, 사전에 연락해 ‘언제쯤 끝날 것 같은데 택시를 타도 되느냐’며 매번 허락을 받아야 했다”면서 “저녁 식대 또한 영수증 처리는 가능했으나 ‘밥 먹었으면 일해야지’, ‘일부러 야근하는 것 같다’, ‘XXX님 요즘 택시 너무 많이 탄다’ 야근이 잦아지면 직원들에게 지속적으로 눈치를 줬다”고 폭로했다.
첫 폭로자가 연봉 2천만 원을 받고 하루 16시간을 근무했다고 폭로했을 때와 다를 바 없이 현재 연봉 체계가 이어지고 있다는 주장도 나왔다. A씨는 “입사 시 최저임금에 딱 맞춘 금액으로 근로계약을 체결하며, 이후 연봉 협상 시에도 법정 최저임금 상승분만 겨우 면할 수준으로 인상했다”며 “포괄임금제로 인한 사실상의 무제한 야근 실태와 이러한 최저 수준의 처우가 맞물리며 직원들의 불만이 많았던 상황”이라고 밝혔다.
A씨는 이러한 불만으로 퇴사 의사를 밝힐 경우에도 가스라이팅을 했다는 주장도 펼쳤다. 그는 “퇴사 의사를 밝히면 ‘이 정도 경력으로 다른 곳에 취업하기 힘들다’, ‘어딜가도 이 정도 복지는 못 받는다’, ‘이렇게 쉽게 포기할거냐’는 직원들의 자존감을 깎아내리는 가스라이팅을 일삼았다”고 말했다.
그러면서 A씨는 “사직의사를 거부하더라도 기간이 지나면 퇴사처리되는 걸 모르는 사회초년생인 점을 노려 정당한 퇴사 처리조차 제때 해주지 않으며 회유와 압박을 가하는 듯 했다”며 “그럼에도 퇴사하겠다는 직원이 생기면 인수인계 때문에 무조건 3개월은 더 일해야한다고 설득했고, 인원이 충당되지 않으면 다시 3개월을 추가로 요구하는 경우도 있었다”고 전했다.
A씨는 이러한 글을 올린 이유에 대해 “사소한 부조리가 많았지만, 특정 사건을 이야기하면 개인이 특정될 수 있기에 전체적으로 직원들의 원성이 가장 높았던 핵심적인 문제들만 추렸다. 먼저 용기 내어 진실을 밝혀주신 분의 이야기에 힘을 싣고자 한다”고 이야기했다.
한편, 헤이지니 측은 계속된 노동착취 의혹에 공식 입장문을 올리며 "당사는 공인노무사의 자문을 받아 노동환경과 관련 제도를 지속적으로 정비하고 있습니다. 이번 사안을 계기로 근무환경을 돌아보고, 부족했던 부분이 있다면 개선해 나가겠습니다"고 전했다.
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[사진] 헤이지니 SNS
